Notre présentation

ETINCELLE, c’est avant tout un collectif  d’intervenant·e·s, formateur·trice·s et comédien·ne·s, réunis sous la direction de Laurène Grangette et la présidence de Véronique Guérin, psychosociologue et fondatrice de l’association.
Notre vision :  l’humain est au cœur de chacune de nos interventions.
Notre mission :
Accompagner le vivre-ensemble, renforcer les compétences relationnelles et psychosociales, favoriser des relations de coopération.
Nos inspirations :
Nous visons à soutenir une croissance individuelle inscrite dans une conscience collective. Nos interventions s’inspirent particulièrement de la psychosociologie, de la spirale dynamique et de la communication non-violente, avec comme fil conducteur la co-création et la compréhension des liens qui nous unissent.
Nous incarnons cette vision à travers des actions concrètes , via nos formations, théâtre-forum, accompagnements en analyse de la pratique, ateliers, conférences interactives
Nous œuvrons pour soutenir des collectifs sains, vitalisants et pérennes.
Nous explorons l’écologie relationnelle, une approche qui conscientise les interactions des systèmes humains et leur lien avec leur environnement (professionnel, culturel, environnemental).
Nous nous intéressons particulièrement à la transmission de compétences et de connaissances qui facilitent le vivre ensemble :
• Ouverture à l’altérité (développement des compétences psychosociales, communication bienveillante, gestion des conflits)
• Bien-être au travail (RPS, QVCT, diversité-égalité, inclusion)
• Posture et éthique professionnelle (bientraitance, posture d’autorité éducative, de management)
Que proposons-nous ?
Nos formations,  théâtre-forums et accompagnements abordent la relation sous différents angles.
– La relation à soi – la relation aux autres êtres humains – la relation aux environnements (systèmes professionnels, familiaux, sociétaux, environnementaux  …).
Nos thématiques :
– Le vivre ensemble en milieu professionnel et éducatif – RPS – Inclusion – diversité égalité – harcèlement
– Compétences relationnelles : gestion des conflits, communication bienveillante,
– Outils & techniques favorisant l’intelligence collective : formations au théâtre-forum, formation à la facilitation de réunions, formation à l’animation de groupes, développement des compétences relationnelles et managériales
Notre approche :
Une pédagogie active, ou chacun.e est acteur.trice de la formation et de la dynamique de groupe.
À qui ?
Nous avons développé une expertise dans les milieux de la justice, de l’éducation et de la petite enfance, du médico-social et des collectivités – entreprises.
Nous proposons également des spectacles de théâtre-forum et des conférences théâtralisées ouvertes à tout public.