Grâce à des démarches pédagogiques ancrées dans les réalités du terrain, Étincelle s’engage à vos côtés
pour développer les compétences des agents, renforcer la cohésion des équipes et soutenir les parcours d’insertion.
Pourquoi choisir Étincelle pour vos équipes pénitentiaires ?
Face à la complexité des parcours judiciaires et à la charge relationnelle du quotidien en détention ou en milieu ouvert, Étincelle fait un choix fort : renforcer les postures professionnelles sans nier la réalité du terrain.
Concrètement, il s’agit de soutenir la capacité des équipes à accompagner, encadrer et faire respecter le cadre, dans la durée. À travers notre approche pluridisciplinaire, nous consolidons votre pratique autour de 3 piliers essentiels :
- Insertion & accompagnement des PPSMJ : Favoriser la connaissance de soi, la prise de recul et la mise en pratique de comportements de respect partagé.
- Cohésion & posture des équipes : Renforcer le travail en binôme et la cohérence entre personnel de surveillance et équipes pluridisciplinaires face aux tensions du terrain.
- Prévention de la violence & gestion des tensions : Désamorcer les situations à risque et ajuster sa posture face à l’agressivité, sans perdre en qualité relationnelle.
à destination des personnels pénitentiaires
Que ce soit pour des actions collectives ou pour des prises en charge individuelles, Étincelle vous accompagne avec des formations sur mesure répondant au plus près à vos besoins et aux récents programmes d’insertion et de prévention.
Des scènes inspirées de faits réels, des personnages caricaturaux, un public invité à faire évoluer l’histoire :
Tant pour les agents que pour les probationnaires, ces séances de théâtre-forum favorisent la prise de recul, la réflexion individuelle, l’intelligence collective.
à destination des PPSMJ
Des ateliers pour soutenir la connaissance de soi, la recherche et la mise en pratique de comportements de respect partagé.