Conférences interactives, spectacles de sensibilisation (théâtre-forum), formations, cohésion d’équipe : quatre axes pour soutenir votre développement et ancrer des pratiques stimulantes au sein de vos équipes .
Pourquoi choisir Etincelle pour votre entreprise ?
Face à la crise du « toujours plus » et à l’épuisement des équipes, Étincelle fait un choix fort : développer une culture d’entreprise saine et fertile !
Concrètement, il s’agit de cultiver la capacité d’un collectif à traverser les crises, à s’adapter et à durer sur le plan économique et surtout, sur le plan humain. À travers notre approche pluridisciplinaire, nous renforçons les fondations de votre organisation sur 3 piliers essentiels :
Régulation & Cohésion : Libérer la parole, désamorcer les non-dits et recréer du lien de confiance après une crise ou une réorganisation.
Postures Managériales : Permettre à vos managers d’expérimenter physiquement un leadership bien traitant, de s’exercer au recadrage constructif ou à la gestion de conflits.
Sensibilisation RSE & QVT : Aborder de manière vivante et percutante (sans ton moralisateur) les sujets clés comme le sexisme ordinaire, le harcèlement, la diversité ou la prévention du burn-out.
Pour marquer les esprits sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises et les Risques Psycho Sociaux tout en proposant à vos salariés un moment de détente et d’échanges.
Un moment de reconnexion et d’écoute pour mieux se connaître, repérer les zones de stress et les limites individuelles et collectives dans l’ouverture et la bienveillance.
La conférence théâtralisée permet d’ouvrir les échanges nourris par des apports théoriques sur des thématiques variées.
Des modules sur-mesure pour ancrer de nouvelles compétences relationnelles au sein de vos équipes et créer des écosystèmes résilients.
