Références entreprises

Nos interventions en entreprise visent à développer les compétences relationnelles de chacun, à transformer les oppositions et les crises en opportunités d’évolution, à conjuguer l’intérêt personnel de chacun avec la dimension collective autour d’une raison d’être commune.

  • FACE, PO, grand public : théâtre-forum sur l’égalité des salaires
  • Les Cercles de Progrès : Formation de dirigeants d’entreprises marocaines,  « La spirale dynamique : un modèle d’évolution individuelle et collective » et formation à la vision intégrale.
  • Fédération françophone de PNL, présentation d’une conférence interactive « La spirale dynamique : un modèle pour accompagner le changement individuel et collectif’ dans le colloque « Acteur du changement »
  • DELL : Formation des salariés, « Être parent et travailler : Comment garder une qualité relationnelle avec ses enfants ?»
  • La TAM : Formation des contrôleurs du tramway : « Désamorcer les tensions et gérer les conflits de façon constructive»
  • Le service économique du Bassin de Thau : Présentation d’un théâtre-forum « Jeunes et Entreprises : mieux se connaître pour mieux se comprendre » dans le cadre de la journée « la passion d’entreprendre »
  • Pays Haut Languedoc et Vignobles : Animation de réunions de « démocratie participative » sur le thème de la mise en œuvre de la culture sur le territoire
  • GSF, Casino, Formation des cadres, « Passer de l’opposition au dialogue social »
  • La Mutuelle des Motards, « Favoriser la collaboration entre bénévoles et salariés»
  • Ordre des architectes, « Parler en public», Montpellier
  • Conseil Général de Gironde, Préfecture de Toulouse, Formation du personnel : « L’accueil : l’affaire de tous »
  • Emmaus, Formation des directeurs de centres d’accueil en France et en Amérique latine : « Articuler humanisme et efficacité»
  • Artisans du monde, Formation des salariés et bénévoles : « Le théâtre : outil d’éducation ? »
  • IUFM Montpellier, Formation du personnel technique (ATOS) : « Transformer les conflits en occasion d’évolution »
  • ERDF, Nancy , formation des agents de terrain et des cadres : « Violences et agressions sur le lieu de travail« 
  • GRDF Aix en Provence, Formations des managers et chargés de recrutement : « Recrutement et intégration des personnes handicapées » et « Féminisation des métiers techniques »
  • CFDT Paris, Formation « Gestion des conflits« 
  • AGEGOS PME Ile de France, Formation « Utiliser le théâtre-forum en formation« UNIFORMATION, Lille, Personnel des entreprises adhérentes à Uniformation, Formation « Accompagnement à la dynamique de projet« 

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