Chez ETINCELLE, l’humain est au cœur de chacune de nos interventions.
Nous œuvrons pour soutenir des collectifs sains, vitalisants et pérennes. Nous explorons l’écologie relationnelle, une approche qui conscientise les interactions des systèmes humains, et leur lien avec leur environnement (professionnel, culturel, environnemental).
Nous incarnons cette vision à travers des actions concrètes , via nos formations, théâtre-forum et accompagnements en analyse de la pratique.
ETINCELLE, c’est un collectif : intervenant·e·s, formateur·trice·s et comédien·ne·s, réunis sous la direction de Laurène Grangette et la présidence de Véronique Guérin, psychosociologue et fondatrice de l’association.
Notre mission :
Accompagner le vivre-ensemble, renforcer les compétences relationnelles et psychosociales, favoriser des relations de coopération.
Nous nous intéressons particulièrement à la transmission de compétences et de connaissances qui facilitent le vivre ensemble :
• Ouverture à l’altérité (développement des compétences psychosociales, communication bienveillante, gestion des conflits)
• Bien-être au travail (RPS, QVCT, diversité-égalité, inclusion)
• Posture et éthique professionnelle (bientraitance, posture d’autorité éducative, de management)
Que proposons-nous ?
Nos formations, théâtre-forums et accompagnements abordent la relation sous différents angles.
– La relation à soi – La relation avec les autres êtres humains – la relation aux environnements (systèmes professionnels, familiaux, sociétaux, environnementaux …).
Nos thématiques :
– Le vivre ensemble en milieu professionnel et éducatif – RPS – Inclusion – diversité égalité – harcèlement
– Compétences relationnelles : gestion des conflits, communication bienveillante,
– Outils & techniques favorisant l’intelligence collective : formations au théâtre-forum, formation à la facilitation de réunions, formation à l’animation de groupes, développement des compétences relationnelles et managériales
Notre approche :
Une pédagogie active, ou chacun.e est acteur.trice de la formation et de la dynamique de groupe.
Nos inspirations :
Nous visons à soutenir une croissance individuelle inscrite dans une conscience collective. Nos interventions s’inspirent particulièrement de la psychosociologie, de la spirale dynamique et de la communication non-violente, avec comme fil conducteur la co-création et la compréhension des liens qui nous unissent. Elles se font sous différents formats : formations, théâtre-forum, théâtre-forum intérieur, analyses des pratiques, ateliers ou encore conférences interactives.
À qui ?
Nous avons développé une expertise dans les milieux de la justice, de l’éducation et de la petite enfance, du médico-social et des collectivités – entreprises.
Nous proposons également des spectacles de théâtre-forum et des conférences théâtralisées ouvertes à tout public.
Laurène Grangette
Formatrice et facilitatrice en développement relationnel, j’ai également l’honneur et le plaisir d’être la directrice d’Etincelle.
Je crois que notre expérience et nos connaissances grandissent avec chacun.e des personnes qui interviennent et chacun.e des personnes que nous formons. Je suis engagée à soutenir les participants, nos partenaires & les membres d’Etincelle pour un déploiement de leur potentiel en tant qu’individu intégré à une conscience collective.
C’est avec cette vision audacieuse et éco-logique que je dirige l’équipe de formateurs-trices et que je soutiens les espaces que j’anime.
Véronique Guérin
Mes deux passions, la psychosociologie et le théâtre-forum, m’ont conduite à fonder Etincelle en 1999.
J’aime mettre en scène des conflits et m’émerveiller de l’intelligence relationnelle de ceux qui montent sur scène pour dénouer les tensions….
Psychosociologue de terrain, je me suis nourrie de mes observations pour expérimenter l’écologie relationnelle et créer l’approche OrganicS qui articule développement personnel, intelligence collective et engagement au service de la Vie.
J’aime la diversité de notre équipe : un micro « laboratoire » pour tenter d’incarner entre nous ce que nous cherchons à transmettre : fluidité relationnelle, créativité et joie de contribuer à plus d’humanité.
Les autres membres de l'équipe
