Public
Toute personne souhaitant découvrir et apprendre les fondamentaux de l’outil théâtre-forum pour sa pratique professionnelle et/ou dans un cadre associatif ou personnel.
Pré-requis
Avoir une notion du théâtre forum. Validation de l’inscription après un entretien téléphonique avec la formatrice.
Objectifs
- Découvrir et pratiquer les fondements de l’outil du théâtre-forum
- Maîtriser les mécaniques d’une scène de théâtre-forum
- Participer et s’expérimenter aux étapes et postures d’un théâtre-forum : écriture, jeu et facilitation.
Contenu de la formation
Les bases du théâtre forum :
- Le postulat : le public est un spect’acteur
- Origines du théâtre-forum : Augusto Boal et le théâtre de l’opprimé
Écriture d’une saynète de théâtre-forum :
- Ecrire à partir de situations réelles
- Les étapes d’écriture d’une saynète de théâtre-forum
- Expérimenter le théâtre-image comme support d’écriture d’une saynète de théâtre-forum
- Clarifier l’objectif, le contexte pour relever les enjeux cachés
Facilitation d’un théâtre-forum
- Les différentes séquences d’une séance de théâtre-forum
- Intention et posture du facilitateur de théâtre-forum : cadre, liberté et pluralisme
- Expérimenter la systémique de groupe via un exercice pratique
- S’accorder sur les responsabilités comédien – facilitateur
- S’initier aux 5 compétences relationnelles d’un accompagnant de groupe
Jouer dans un théâtre-forum
- Comprendre le rôle du comédien de théâtre-forum dans la structure globale du théâtre-forum (avec le facilitateur, avec le public)
- Les remplacements : ressentir et réajuster
- Accueillir et soutenir les propositions du public
- Développer la capacité à improviser avec les remplacements tout en restant en empathie avec son personnage
La formation sera animée par Laurène Grangette.
Laurène Grangette est formatrice et facilitatrice de théâtre-forum. Elle accompagne les organisations et les individus vers plus de clarté et d’aisance dans leur relation aux autres, au monde, et à eux même. Elle est la co-créatrice du théâtre-forum intérieur, modèle de conscience de soi qui relie les dynamiques externes dans nos vies, et celles de nos tiraillements intérieurs. Elle a à cœur d’intégrer l’expérimentation comme terreau d’évolution dans toutes ses interventions.
En fin d’action, bilan écrit à chaud avec les participants, incluant une auto-évaluation,puis à froid avec le commanditaire. Durant la.les sessions de formation, le/les formateur.trice.s proposeront aux stagiaires, à l’oral, des points réguliers d’auto-évaluation de leurs connaissances.
L’accès à nos formations peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié, avec l’accord de ce dernier.
Nous aménageons le contenu de la formation pour les personnes en situation de handicap : merci de nous contacter en amont.
L’approche proposée s’appuie sur l’analyse systémique dans laquelle l’attention est portée plus particulièrement sur les interactions entre les individus.
Les participants sont conviés à ne plus considérer autrui comme agissant à partir de son seul moteur intérieur, mais en relation avec son entourage.
En prenant conscience de l’impact de leurs attitudes sur autrui, les participants font évoluer leurs représentations et développent leurs compétences relationnelles.
Les démarches et outils proposés s’inspirent de différentes méthodes : communication NonViolente, codéveloppement professionnel, méthodes de résolution de conflit gagnant-gagnant, postures de management intégratives.
A partir des faits, des ressentis, des valeurs et des besoins de chacun, il s’agit de construire des solutions partagées qui prennent en compte chacun. Les techniques d’animation utilisées permettent de favoriser des échanges constructifs et une intelligence collective.
35h00 sur 5 jours.
La formation peut se scinder en 2 niveaux
3 jours de bases et 2 jours de perfectionnement
12 personnes maximum
Financement individuel: 750 euros HT soit 750 euros TTC
Formation professionnelle continue: 1250 euros HT soit 1250 euros TTC
Forfait déplacement et hébergement/restauration en sus.