Public
Salariés du médico-social (cadres, infirmiers, aides soignants….)
Pré-requis
Aucun
Objectifs
Comprendre les principes de la bientraitance.
Identifier les attitudes favorisant une relation bien traitante.
Repérer l’impact des émotions et de la communication non verbale dans la relation.
Reconnaître leurs réactions émotionnelles et physiologiques en situation de tension.
Mobiliser des pratiques favorisant une relation plus apaisée.
Contenu de la formation
Définir la bientraitance
Repérer la place de la bientraitance au quotidien
Repérer les « violences douces » dans la gestion du quotidien et la place des émotions
Identifier les actes qui peuvent faire violence
Le corps et les émotions : la contagion émotionnelle, en prendre conscience et pratiquer une hygiène émotionnelle
Explorer la communication non-verbale dans la relation : toucher, gestes, sons…
La formation sera encadrée par 1 à 2 intervenants formateurs-comédiens de l’organisme de formation Etincelle, selon les besoins et la taille du groupe.
Une auto-évaluation diagnostique est prévue en tout début de session.
Durant la formation, des points réguliers d’auto-évaluation formative sont effectués.
En fin d’action, un bilan écrit est réalisé à chaud avec les participants, incluant une auto-évaluation, puis à froid avec le commanditaire.
L’accès à nos formations peut s’effectuer sur demande de l’employeur, ou à l’initiative du salarié avec l’accord de sa hiérarchie, soit à l’initiative propre du salarié.
Nous aménageons le contenu de la formation pour les personnes en situation de handicap : merci de nous contacter en amont.
Les inscriptions se font par courriel auprès de contact@etincelle-theatre-forum.com
Nous aménageons le contenu de la formation pour les personnes en situation de handicap : merci de nous contacter en amont.
L’approche participative proposée s’appuie sur l’analyse systémique dans laquelle l’attention est portée plus particulièrement sur les interactions entre les individus. Les participants sont conviés à ne plus considérer autrui comme agissant à partir de son seul moteur intérieur, mais en relation avec son entourage. En prenant conscience de l’impact de leurs attitudes sur autrui, les participants font évoluer leurs représentations et développent leurs compétences relationnelles. Les démarches et outils proposés s’inspirent de différentes méthodes : communication NonViolente, codéveloppement professionnel, méthodes de résolution de conflit gagnant-gagnant, postures de management intégratives.
A partir des faits, des ressentis, des valeurs et des besoins de chacun, il s’agit de construire des solutions partagées qui prennent en compte chacun. Les techniques d’animation utilisées permettent de favoriser des échanges constructifs et une intelligence collective.
28 heures sur 4 jours
De 6 à 18 personnes
1000 euros/jour TTC
Exonéré de tva au titre de l’art. 261-4-4a du CGI
Frais de déplacement, hébergement et restauration non compris.
Tarif pour une prestation simple avec un formateur.
Pour toute autre prestation, demandez un devis.