Vous êtes éducateur.trice, assistant.e sociale, conseiller.e en insertion, conseiller.e en économie sociale et familiale, personnel soignant (médecins, infirmiers, aide-soignants) ?
Face aux évolutions de vos métiers, des institutions, des choix budgétaires, l’inconfort et le stress s’installent parfois, tant pour le personnel que pour les usagers, les patients, les aidants.
Vous réussissez à maintenir une bonne qualité relationnelle, à garantir une qualité d’accueil, de soins et d’accompagnement des usagers / patients et de leur aidants, parfois au prix de votre bien-être ou de la qualité relationnelle en équipe.
Face à un public mieux informé, plus exigeant et parfois plus agressif envers les professionnels, vous pouvez vous sentir déstabilisé.e.s, découragé.e.s.
Notre proposition : Vous accompagner dans le développement de vos compétences relationnelles ; Vous outiller pour prévenir la violence et les situations de tension.
FORMATIONS
Des repères solides et des outils immédiatement opérationnels, ancrés dans la réalité du terrain, pour conjuguer qualité de l’accompagnement, bien-être au travail et cohésion d’équipe.
THEATRE-FORUM : expérimenter pour transformer
En jouant et en rejouant des scènes issues du quotidien professionnel, les équipes prennent du recul sur les tensions, testent de nouvelles postures et co-construisent des solutions concrètes, le tout dans un cadre bienveillant et sécurisant.
L’ANALYSE DES PRATIQUES : prise de recul et de soutien
L’Analyse des Pratiques Professionnelles offre un cadre sécurisé pour déposer les situations complexes du quotidien, croiser les regards et élaborer collectivement du sens. Un levier précieux pour renforcer la cohésion, prévenir l’épuisement et nourrir durablement la qualité de l’accompagnement.