Public
Chefs d’établissements, enseignants, CPEs, assistants d’éducation, délégués de parents d’élèves
Pré-requis
Aucun
Objectifs
Comprendre les mécanismes du harcèlement scolaire.
Repérer les situations à risque et les signaux d’alerte.
Identifier l’impact des postures adultes et du climat scolaire.
Mobiliser des attitudes éducatives favorisant la prévention du harcèlement.
Contenu de la formation
- Le harcèlement : définition, historique, enjeux, contexte
- Au delà de la morale et de la raison, comprendre les moteurs du harcèlement pour mieux l’endiguer
- Explorer les attitudes qui freinent le harcèlement et développent l’empathie entre élèves
Méthodes, moyens pédagogiques et évaluation
La pédagogie proposée est dynamique et interactive. Sont proposés en alternance :
- Des apports théoriques sur la problématique abordée,
- Des mises en situation qui illustrent la problématique de façon vivante et du théâtre forum pour explorer ensemble des solutions concrètes et réalisables,
- Des échanges qui favorisent la rencontre de points de vue et la créativité collective.
La formation sera encadrée par 1 à 2 intervenants formateurs-comédiens de l’organisme de formation Etincelle, selon les besoins et la taille du groupe.
Une auto-évaluation diagnostique est prévue en tout début de session.
Durant la formation, des points réguliers d’auto-évaluation formative sont effectués.
En fin d’action, un bilan écrit est réalisé à chaud avec les participants, incluant une auto-évaluation, puis à froid avec le commanditaire.
Formation en présentiel.
L’accès à nos formations peut s’effectuer sur demande de l’employeur, ou à l’initiative du salarié avec l’accord de sa hiérarchie, soit à l’initiative propre du salarié.
Pour les interventions en intra, nous convenons ensemble de la période de formation.
Pour les interventions en inter : les inscriptions se font au moins 21 jours avant la date annoncée sur le site.
Les inscriptions se font par courriel auprès de contact@etincelle-theatre-forum.com
Nous aménageons le contenu de la formation pour les personnes en situation de handicap : merci de nous contacter en amont.
L’approche participative proposée s’appuie sur l’analyse systémique dans laquelle l’attention est portée plus particulièrement sur les interactions entre les individus.
Les participants sont conviés à ne plus considérer autrui comme agissant à partir de son seul moteur intérieur, mais en relation avec son entourage.
En prenant conscience de l’impact de leurs attitudes sur autrui, les participants font évoluer leurs représentations et développent leurs compétences relationnelles.
Les démarches et outils proposés s’inspirent de différentes méthodes : communication Non Violente, codéveloppement professionnel, méthodes de résolution de conflit gagnant-gagnant, postures de management intégratives.
A partir des faits, des ressentis, des valeurs et des besoins de chacun, il s’agit de construire des solutions partagées qui prennent en compte chacun. Les techniques d’animation utilisées permettent de favoriser des échanges constructifs et une intelligence collective.
14 heures sur 2 jours
De 8 à 16 personnes
1000 euros/jour TTC
Exonéré de tva au titre de l’art. 261-4-4a du CGI
Frais de déplacement, hébergement et restauration non compris.
Tarif pour une prestation simple avec un formateur.
Pour toute autre prestation, demandez un devis.