Identifier la maltraitance pour développer des comportements de bientraitance

Objectifs


L’objectif global consiste à situer le contexte d’apparition des phénomènes de maltraitance dans le cadre institutionnel, à développer son observation afin d’oser voir les situations et de repérer les signes de souffrance.
Les objectifs plus spécifiques sont les suivants :

    • Identifier les différentes formes de maltraitance,
    • Identifier chez le soignant les facteurs qui contribuent à l’émergence de la violence,
    • Faciliter la parole entre professionnels et lever la « loi du silence ».

Contenu


COMPRENDRE pour passer de la culpabilité ou de l’inconscience à la responsabilité

  • Le concept de maltraitance, le lien entre dépendance, pouvoir et maltraitance,
  • Les mécanismes et les conséquences de la maltraitance,
  • Les causes possibles de la maltraitance : l’ignorance, le pouvoir que le statut de personnel soignant donne sur autrui, l’héritage de pratiques, l’inertie institutionnelle, les dysfonctionnements d’équipe (collusion)…

AGIR pour développer le respect et la bientraitance

  • Prendre conscience de sa marge de manœuvre individuelle et collective,
  • Développer ses compétences relationnelles : l’écoute, l’accueil, l’accompagnement, l’assertivité…
  • Faire évoluer le cadre institutionnel : les conditions d’accueil, l’organisation, le soutien dans l’équipe.
Modalités

Durée : 3 jours

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