Vision intégrale et spirale dynamique, appréhender plus de complexité et incarner ses valeurs

Personnes concernées

Toute personne souhaitant mieux comprendre la complexité du monde actuel et articuler de façon cohérente son développement personnel et son action dans le monde

Objectifs pédagogiques

Cette formation propose un éclairage théorique et des outils pour :

  • mieux comprendre les enjeux actuels de société,
  • agir de façon plus libre et efficace dans un monde qui se complexifie,
  • articuler de façon plus sereine sa propre évolution et celle du monde.

 

Contenu
  • la vision intégrale de K. Wilber : Les quadrants, stade et lignes de développement
  • la « spirale dynamique » de C. Graves
  • La dynamique du changement : les leviers de l’évolution individuelle et collective,
  • La transmutation des freins et des peurs grâce à l’outil du théâtre-forum.
Méthodes, moyens pédagogiques et évaluation

La pédagogie proposée est dynamique et interactive. Sont proposés en alternance :

  • Des apports théoriques sur la problématique abordée,
  • Des mises en situation  qui illustrent la problématique de façon vivante et du théâtre forum pour explorer ensemble des solutions concrètes et réalisables,
  • Des échanges qui favorisent la rencontre de points de vue et la créativité collective.
Intervenants

Véronique Guérin est psychosociologue et dirige l’organisme de formation Etincelle depuis 15 ans. Elle s’intéresse particulièrement à transformer les crises et problématiques en évolution de conscience. Son approche s’inspire de la pratique intégrale de Ken Wilber, articule dimensions individuelle et collective, développement personnel et évolution des institutions.

Emmanuel Levard est formateur au sein d’Etincelle depuis deux ans. Il intervient en particulier sur la vision intégrale, le développement individuel et collectif, l’émergence d’idées et la créativité dans l’intelligence collective. Titulaire d’un Master of Sciences in Strategy, et d’un Master en Géostratégie économique internationale, il travaille sur les similitudes au niveau global et au niveau local de l’évolution.

 

Bibliographie
  • V. Guérin et J. Ferber, Le monde change. Et nous ? Enjeux et clés du développement relationnel, Ed Chronique sociale, 2009
  • K. Wilber, La vision intégrale, Ed Interéditions, 2008,
  • F. et P. Chabreuil, La spirale dynamique, Ed Interéditions, 2008.
Durée

Entre 1 et 4 jours

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