L’éthique

Nos interventions ont pour objectif d’impulser et d’accompagner l’évolution psychique et relationnelle des individus et des groupes. Chaque personne a une représentation du monde et des attitudes qui lui sont propres et dont elle n’est que partiellement consciente. Pour pouvoir évoluer, ces représentations et attitudes ont besoin d’être clarifiées. Notre approche cherche donc en premier lieu à développer chez chacun une meilleure perception et connaissance :

• de ses sensations, de ses affects, de ses représentations,
• des discordances éventuelles entre ses valeurs, ses besoins et ses actes,
• des tensions issues de rencontres avec d’autres représentations du monde.

L’écoute, la reformulation et l’acceptation sans jugement des points de vue et ressentis de chacun permet de clarifier les différentes interprétations portées sur les situations vécues et favorise un état d’ouverture propice à l’évolution. Pour favoriser l’évolution des représentations et attitudes, nous nous appuyons sur :

• le groupe qui permet les rencontres entre différentes conceptions et invite chacun à être nourri et interpellé par les autres,
• le questionnement qui invite à confronter sa perception du monde aux faits, observations et conséquences de ses actes,
• des expériences concrètes et mises en situation  qui permet d’explorer physiquement et émotionnellement  les bénéfices et risques de ses pensées et attitudes,
•  des éclairages théoriques. 

• Nous ne cherchons pas à transmettre de message sur la problématique  mais favorisons la rencontre des points de vue,
• Nous utilisons, de façon privilégiée, le théâtre comme approche favorisant l’implication physique et émotionnelle tout en offrant la distanciation nécessaire à la transformation et à la réflexion. Nous avons, comme objectif, que les attitudes explorées dans des situations jouées puissent être transférées dans la  « réalité ».
• Nous intervenons en priorité avec ceux qui ont, de par leur statut, le plus de pouvoir pour faire changer le climat de l’institution ou de l’entreprise, les attitudes de chacun et les relations interpersonnelles.
• Nous adaptons nos interventions aux capacités et besoins des publics de manière à permettre une progression adaptée. Nous ne cherchons pas à obtenir de résultat immédiat mais à insuffler du changement qui se mettra en oeuvre de façon durable.
• Même si parfois, nos interventions ont un « effet de bord thérapeutique », notre approche est essentiellement préventive.

 

 

Formes d’interventions

 

• sous forme de conférence interactive ou de théâtre forum, spectacles dans lesquels des scènes illustrant une problématique servent de points d’appui pour comprendre et transformer des représentations et attitudes,
• sous forme de formations, d’ateliers ou d’analyses de pratiques dans lesquels les situations travaillées sont proposées et jouées par les participants.

Modalités des conférences interactives et théâtres-forums

 

Dans un objectif  de qualité, nous proposons les modalités d’intervention suivantes :

• Avant les interventions
  – Nous clarifions avec les demandeurs les objectifs recherchés de manière à s’assurer de la pertinence de notre intervention,
  – Nous effectuons des entretiens avec des représentants du public concerné pour s’assurer que les personnages et scenarii de nos spectacles intègrent bien l’ensemble des points de vue exprimés,
  – Nous invitons les demandeurs à préparer l’intervention en prévenant au préalable le public du sujet abordé et de la forme de l’intervention
  – Nous nous assurons que les conditions matérielles sont adaptées aux besoins du spectacle
• Après les interventions
  – Nous invitons les demandeurs à faire passer un questionnaire d’évaluation sur l’intervention et à continuer le travail effectué.