Références Entreprises/Collectivités
Les Cercles de Progrès : Formation de dirigeants d'entreprises marocaines, "La spirale dynamique : un modèle d'évolution individuelle et collective", Juin 2012
Fédération françophone de PNL, présentation d'une conférence interactive "La spirale dynamique : un modèle pour accompagner le changement individuel et collectif' dans le colloque "Acteur du changement"
DELL : Formation des salariés, « Être parent et travailler :
Comment garder une qualité relationnelle avec ses enfants ?»
La TAM : Formation des contrôleurs du tramway : « Désamorcer les tensions et gérer les conflits de façon constructive»
Le service économique du Bassin de Thau : Présentation d’un théâtre-forum « Jeunes et Entreprises : mieux se connaître pour mieux se comprendre » dans le cadre de la journée « la passion d’entreprendre »
Pays Haut Languedoc et Vignobles : Animation de réunions de « démocratie participative » sur le thème de la mise en œuvre de la culture sur le territoire
GSF, Casino, Formation des cadres, « Passer de l’opposition au dialogue social »
La Mutuelle des Motards, « Favoriser la collaboration entre bénévoles et salariés»
Ordre des architectes, « Parler en public», Montpellier
Conseil Général de Gironde, Préfecture de Toulouse, Formation du personnel : « L’accueil : l’affaire de tous »
Emmaus, Formation des directeurs de centres d’accueil en France et en Amérique latine : « Articuler humanisme et efficacité»
Artisans du monde, Formation des salariés et bénévoles : « Le théâtre : outil d’éducation ? »
IUFM Montpellier, Formation du personnel technique (ATOS) : « Transformer les conflits en occasion d’évolution »